担当公司数字化建设领军人角色，具体职责包含：
1.主持信息化规划、数字化转型设计，为企业提供业务和技术层面的架构咨询能力；

2.负责项目实施有关的业务现状和信息化现状调研、业务需求分析、信息系统设计、技术架构设计、管理优化设计等，形成数字化转型规划与设计报告；

3.牵头数字化产品的规划，涵盖生产执行、质量管理、绩效评估、数据分析和数字化监控解决方案等；

4.与业务部门密切合作，深入了解部门的业务逻辑，确保数字化产品满足公司实际运转需要；

5.与内、外部技术团队合作，包括销售运营团队、软件开发团队、外部系统集成商等，以确保数字化解决方案的成功实施；

6.制定项目计划、跟踪项目进度；

7.主导完成数字化转型项目落地、可研报告编写、招标文件编写、技术方案编制；

8.提供精益的自动化改造建议；

9.对接数字化转型项目，协调甲乙方资源达到转型指标。

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有较强的保密意识；
2.教育背景：本科及以上；

3.应聘年龄：43周岁以下；

4.技能要求：有过成功的信息化系统搭建经验;扎实的企业数据管理和数据分析能力;项目统筹协调能力和项目汇报能力，熟悉行业各类系统，对数字化赋能、业技融合有深刻的理解；

5.工作经历：具有5年以上产品经理或信息化规划、数字化转型设计工作经验者优先。